望月俊孝さんのメルマガより

★どんな人についていきたいと思いますか？

人がリーダーについていくか、決める時、「私はあなたを信頼していいだろうか？私の時間やエネルギーを捧げたら、それに見合うことをしてくれるだろうか？」と問いかけていると言います。

その結果、リーダーは相手に信頼感を与えることが大切になってきます。


「この人と一緒にいても大丈夫だろうか？」と不安を感じていては、能力を十分に発揮することはできません。


しかし、相手が安心感を感じていれば、積極的に挑戦できるし、最善を尽くすことができます。


さらに信頼できる相手から正しく評価されていれば、自分を目立たせようとして人を貶める必要すらなくなるわけですね。


【本日のワーク】
あなたは、周りの人と信頼関係を築くことにどんな工夫をしていますか？
あなただったらどんな人についていきたいと思いますか？